Datos se dan a conocer en el documento “Por espacios libres de violencia: Ni acoso ni hostigamiento”
Por: Itzel Sandoval
Del 2015 a la fecha la Universidad Veracruzana (UV) ha aplicado 11 rescisiones de contrato a trabajadores que estuvieron involucrados en casos de acoso y/o hostigamiento sexual.
Este día, mediante el documento “Por espacios libres de violencia: Ni acoso ni hostigamiento”, se dio a conocer que del 2014 al año en curso se establecieron 10 amonestaciones en contra de trabajadores de la Universidad por el mismo hecho.
El documento presenta los resultados de las acciones que integran la política de género establecida durante la actual administración universitaria.
Con una gráfica en la que se encuentran los datos desglosados por año, se indica que del 2013 a la fecha se aplicaron 11 suspensiones.
Los datos muestran que en los últimos tres años hubo además cuatro quejas en las que no se aplicó sanción, ya que el agresor renunció a su cargo.
Del 2017 a la fecha hubo tres quejas que no precedieron. De este año, aún hay tres quejas en proceso.
En los últimos seis años hubo 32 quejas por hostigamiento sexual, de las cuales, siete se han dado en lo que va del presente año.
Del 2016 a la fecha, se han registrado 10 casos de acoso sexual. Cuatro han sido durante el 2019.
